جستجو در مقالات منتشر شده


۳ نتیجه برای بیگ زاده

لیلا والی، مصطفی شکوهی، امین بیگ زاده،
دوره ۱۴، شماره ۲ - ( ۲-۱۳۹۳ )
چکیده

مقدمه: اعضای هیأت‌علمی به عنوان ارکان اصلی دانشگاه‌ها، نقش مهمی درکیفیت نظام آموزش عالی دارند. با شناخت ویژگی‌های مطلوب اعضای هیأت‌علمی می‌توان کیفیت آموزشی و اثربخشی نظام آموزشی را ارتقا بخشید. هدف از انجام این پژوهش تعیین ویژگی‌های یک استاد توانمند از دیدگاه اساتید رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور است. روش‌ها: در این مطالعه توصیفی که به صورت مقطعی انجام شد، جامعه آماری آن را کلیه اعضای هیأت‌علمی تمام وقت رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور تشکیل دادند. نمونه‌گیری به روش سر شماری و شامل کل جامعه پژوهش بود (۴۵نفر). ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود که روایی محتوا و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفت. پرسشنامه در۶ حیطه طراحی گردید که با معیار پنج درجه‌ای لیکرت ارزیابی شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌‌ها از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون تی مستقل) استفاده شد. نتایج: یافته‌ها نشان داد که اولویت‌های اساتید، حیطه‌های روش تدریس (۳۱/۰±۵۰/۴) و قوانین آموزشی (۵۴/۰±۲۶/۴) بود. میانگین نمره دیدگاه اساتید زن برابر ۳۱/۰±۹۹/۳ و در اساتید مرد برابر ۳۰/۰±۲۴/۴ بود که از نظر آماری این تفاوت معنادار بود (۰۳/۰=P). میانگین کل نمره در افراد بالای ۴۰ سال برابر ۳۳/۰±۰۸/۴ و در افراد زیر ۴۰ سال برابر ۲۵/۰±۳۰/۴ بود که تفاوت آن از نظر آماری معناداربود(۰۳/۰=P) . نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که خصوصیات و ویژگی‌های استاد توانمند از نظر اساتید رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی در کلیه حیطه‌های مورد بررسی به خصوص حیطه‌های روش تدریس، قوانین آموزشی، شخصیت فردی و ارتباط بین فردی از عوامل مهم در ارتقای نظام آموزش عالی و افزایش کیفیت آموزش به شمار می‌رود.
فریبا حقانی، حبیب اله رضایی، امین بیگ زاده، بتول اقبالی،
دوره ۱۶، شماره ۰ - ( ۱-۱۳۹۵ )
چکیده

مقدمه: یکی از چالش‌های پیش روی اساتید علوم پزشکی حجم بالای مطالب در حوزه آموزش علوم پزشکی و فرصت محدود کلاس درس است. برای غلبه بر این چالش، می‌توان از راهبردهای مختلفی مانند کلاس وارونه استفاده کرد. هدف از این مطالعه مروری بر مفهوم کلاس وارونه بود.

روش‌ها: در این مطالعه مروری پایگاه‌های اطلاعاتی فارسی شامل SID و Magiran با کمک کلید واژه‌هایی شامل کلاس وارونه، کلاس جابه جا، فلیپ کلاسروم، کلاس فلیپ، تدریس وارونه، آموزش وارونه، کلاس روبه عقب و همچنین پایگاه‌های اطلاعاتی لاتین شامل Pubmed، Erice با کلید واژه‌های Flipped classroom, backwards classroom، reverse instruction و reverse teaching مورد جستجو قرار گرفت.

نتایج: در جستجوی صورت گرفته ۲۲۲ مقاله، کتاب و پایان‌نامه یافت شد که به نحوی با کلاس وارونه در ارتباط بودند. پس از مطالعه مقالات با توجه به هدف مطالعه ۲۸ مقاله، ۴ پایان‌نامه و ۲ کتاب مورد استفاده قرار گرفت. ابتدا این شیوه آموزشی تشریح ‌گردید و سپس مزایا و محدودیت‌های آن ذکر شد.

نتیجه‌گیری: کلاس وارونه یک روش آموزشی است که شامل دو بخش آموزش مستقیم انفرادی بیرون از کلاس و آموزش گروهی درون کلاس است. از مزایای آن به تعاملی بودن و از معایب آن به صرف تلاش و زمان بیش‌تر از جانب استاد می‌توان اشاره کرد. اکثریت پژوهش‌ها بر میزان رضایت افراد از این روش اشاره دارند، اما در زمینه تأثیر بر یادگیری باید مطالعات عمیق‌تری با طرح‌های تحقیق قوی‌تر صورت پذیرد.


نیکو یمانی، مژده دل زنده، میترا بذرافشان، پیمان ادیبی، امین بیگ زاده،
دوره ۲۳، شماره ۰ - ( ۱-۱۴۰۲ )
چکیده


مقدمه: کیفیت­ آموزش بالینی از مهمترین مولفه‌های آموزشی برای پرورش مهارت‌های بالینی است. شواهد نشان می‌‍دهد که آموزش بالینی همراه با مشکلات فراوانی است و تلاش برای رفع آنها از اولویت‌های متخصصین آموزش پزشکی می‌باشد. هدف این پژوهش شناسایی  مشکلات آموزش بالینی و رتبه‌بندی مشکلات از دیدگاه اساتید بالینی و متخصصین آموزش پزشکی  با به کارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) بود.

روش‌ها: در این مطالعه مقطعی توصیفی-تحلیلی، ۴۰ نفر (۳۲ استاد بالینی و ۸ متخصص آموزش پزشکی) وارد مطالعه شدند. مشارکت‌کنندگان به‌صورت نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. در اولین فاز با استفاده از مرور متون جامع، مشکلات آموزش بالینی شناسایی، غربالگری و اولویت‌بندی شد. در دومین فاز، با استفاده از الگوی AHP مهمترین مشکلات به ترتیب اولویت مشخص شدند. روایی­ و ­پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده از اعتبار محتوا و­ آزمون مجدد­ کسب­ گردید. داده­ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه ­۲۱ شامل میانگین و انحراف معیار، درصد و فراوانی و نرم‌افزار expert choice نسخه ۱۱ مورد تجزیه‌و‌تحلیل قرار­ گرفتند.

نتایج: مرور متون جامع منجر به شناسایی ۴۷ مشکل شد. در بررسی اولیه، ۱۷ مشکل کم‌اهمیت حذف گردید و ۳۰ مشکل توسط متخصصین آموزش پزشکی رتبه‌بندی شدند. یافته‌ها نشان داد که عدم وجود ­انگیزه در دانشجویان (۴۵/۲±۸۲/۷)، همزمانی راند کاری و ­آموزشی (۲۰/۲±۷۹/۷) و نامناسب بودن روش‌های ارزشیابی بالینی (۴۵/۲±۴۹/۷) رتبه‌های یک تا سه را به خود اختصاص دادند. در مرحله دوم، ۳۲ استاد بالینی با انجام مقایسه زوجی به اولویت‌بندی نهایی مشکلات پرداختند. نتایج الگوی AHP نشان داد که تعداد زیاد دانشجویان با وزن ۲۴۸/۰ در سطح اول، کمبود فضای آموزشی-درمانی با وزن ۱۸۳/۰ در سطح دوم و در سطح سوم فقدان انگیزه شغلی با وزن ۱۰۳/۰ به‎عنوان با اهمیت‌ترین مشکلات شناخته شدند.

نتیجه‌گیری: ارتقای مستمر کیفیت آموزش بالینی مستلزم شناسایی مشکلات و اولویت‌بندی آنها با استفاده از روش‌های علمی جهت انجام اقدامات اصلاحی مناسب است. برنامه‌ریزی جهت مدیریت راندهای پرازدحام یکی از مهمترین اولویت‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور است.

تازه‌های تحقیق
امین بیگ زاده: Google Scholar ,Pubmed

 


صفحه ۱ از ۱     

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی می باشد.

© 2025 All Rights Reserved | Iranian Journal of Medical Education