Shakurnia A, Motlagh M E, Malayeri A R, Jouhanmardi A, Komaili Sani H. Students’ Opinion on Factors Affecting Faculty Evaluation in Jondishapoor Medical University. , Iranian Journal of Medical Education. 2005; 5 (2) :101-110
URL:
http://ijme.mui.ac.ir/article-1-117-fa.html
شکورنیا عبدالحسین، مطلق محمداسماعیل، ملایری علیرضا، جهان مردی عبدالرضا، کمیلی ثانی حسین. دیدگاه دانشجویان علوم پزشکی جندی شاپور اهواز نسبت به عوامل موثر در ارزشیابی استاد. , مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی. 1384; 5 (2) :101-110
URL: http://ijme.mui.ac.ir/article-1-117-fa.html
چکیده: (20902 مشاهده)
مقدمه: شناخت نظرات دانشجویان در مورد ارزشیابی استاد و عوامل مؤثر بر آن و همچنین اطلاع از دیدگاههای آنها در مورد روند اجرایی و اثربخشی ارزشیابی استاد میتواند برنامهریزان را با نقاط قوت و ضعف آن در دانشگاه آشنا و امکان اصلاح و بهبود کیفیت آن را فراهم نماید. مطالعه حاضر با هدف تعیین نظرات دانشجویان در مورد عوامل مؤثر در ارزشیابی استاد در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز انجام شد.
روشها: در مطالعهای توصیفی، 423 نفر از دانشجویان دانشگاه مورد پرسش قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهای پایا و روا مشتمل بر 64 سؤال بسته بود. پرسشنامهها در محل دانشکدهها توزیع و جمعآوری گردید. دادههای حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرمافزار SPSS، به صورت درصد فراوانی، میانگین و آزمون مجذور کای و همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج: شصت و پنج و هشت دهم درصد دانشجویان، ارزیابیهای دانشجویی را یک منبع معتبر و قابل اعتماد میدانند و اعتقاد دارند دانشجویان در بیان نظراتشان درباره اساتید خود صداقت دارند. قدرت بیان و روش تدریس استاد با میانگین 05/4 به عنوان مهمترین عامل در تدریس مؤثر و موفق استاد معرفی شده است. با اندکی تفاوت، توان علمی و اخلاق و رفتار استاد با دانشجویان در اولویتهای بعدی قرار دارند. بین نظرات دختران و پسران و دانشجویان با معدل تحصیلی بالا و پایین در ارتباط با عوامل مؤثر در ارزشیابی استاد تفاوت معنیداری مشاهده نشد.
نتیجهگیری: هر سه ویژگی حرفهای، علمی و فردی استاد با اندکی تفاوت در ارزشیابی استاد توسط دانشجو مهم تلقی شده است. جمعبندی نتایج تحقیقات انجام شده در کشور در این زمینه و بهرهبرداری از نتایج حاصل در جهت تدوین پرسشنامه و روند اجرای ارزیابیها میتواند در اصلاح اشکالات سیستم ارزشیابی و استاندارد نمودن آن کمک شایانی نماید.
نوع مطالعه:
پژوهشی اصیل |
دریافت: 1385/6/15 | انتشار: 1384/9/24 | انتشار الکترونیک: 1384/9/24