fa عوامل تنیدگی آور پرستاری در مربیان پرستاری دانشکده های پرستاری و مامایی شهر تهران پژوهشی اصیل Original research article <strong>مقدمه</strong> </ br> مربیان پرستاری باید علاوه بر آموزش نظری، در آموزش بالینی، تحقیق و کمیته های مختلف مشارکت داشته باشند. این گونه مسوولیت ها در آنها تنیدگی زیادی ایجاد می کند. این پژوهش به منظور تعیین عوامل تنیدگی آور آموزش نظری و بالینی پرستاری در مربیان پرستاری انجام شده است.روش ها. این پژهش یک مطالعه توصیفی-تحلیلی و یک گروهی است و روش گردآوری اطلاعات، پرسش نامه بوده است. نمونه پژوهش شامل 96 نفر از مربیان سه دانشکده پرستاری و مامایی تهران بوده که به صورت تصادفی – طبقه ای انتخاب شده اند.</ br><strong>نتایج</strong> </ br> نتایج نشان داد که در بین عوامل تنیدگی آور آموزش نظری، «فقدان آمادگی تدریس و تجربه آموزشی» بیشترین درجه تنش زایی را برای مربیان پرستاری ایجاد کرده است «تعداد زیاد دانشجویان در کلاس درس» و «کار کردن با کسانی که از نظر عادات و ارزش های کاری متفاوت هستند» و «حفظ سطح دانش حرفه ای» به ترتیب در مرتبه های بعد قرار داشتند. در بین عوامل تنیدگی آور آموزش بالینی، «فشار کار زیاد ناشی از تدریس دروس بالینی، نظری و مسوولیت های اداری و احساس عدم تساوی با دیگران» بیشترین درجه تنش زایی را داشته است و «نظارت کافی بر فرد فرد دانشجویان در بالین»، «واضح نبودن سیاست جانشین سازی مربیان پرستاری در محیط های بالینی» و «فقدان آمادگی و تجربه» نیز به ترتیب از درجه تنش زایی بالایی برخوردار بوده اند.</ br><strong>بحث</strong> </ br> در آموزش دروس نظری و بالینی پرستاری، عوامل زیادی وجود دارد که به عنوان عوامل تنیدگی زا شناسایی شده است. پیشنهاد می شود آموزش دروس نظری به صورت آموزش گروهی انجام شود و برنامه ریزان آموزش پرستاری از حجم کاری مربیان پرستاری بکاهند و در تعیین حجم کار تساوی را راعایت نمایند. Introduction. Nursing instructors, in addition to having faculty members' responsibilities such as teaching and doing research, offer community services as well. These responsibilities often cause great amount of job stresses for them. The purpose of this study was to determine the stressors in clinical and theoretical nursing education on nursing instructors. Methods. This descriptive-analytical study was performed using a questionnaire as data collecting tool. The research sample included 96 faculty members from nursing and midwifery faculties in Tehran who were selected by simple stratified sampling method. Results. The results of this study showed lack of preparation and educational experience in theoretical teaching, and heavy workload caused by teaching theoretical and clinical courses, administrative responsibilities and inequality feeling, in clinical teaching were the most stressful factors. Also, in theoretical teaching, large class size, working with faculties having different habits and values and keeping professional knowledge according to new sciences and professional development caused a high degree of stress. Moreover, providing sufficient individual supervision for each student, unclear policy regarding substitute instructor in time of sick leave or vacation and lack of preparation and experience, in clinical teaching were other stressful factors.. Conclusion. Many factors in clinical and theoretical courses have been identified as stressors. It is recommended, theoretical nursing courses be taught as team teaching, and experienced instructors work with instructors with less experience. Also, educational programs should be planned in a way that nursing instructors with administrative responsibilities teach less theoretical and clinical courses. تنیدگی، تنیدگی آور، آموزش نظری، آموزش بالینی، آموزش پرستاری، مربیان پرستاری Stress, Stressor, Theoretical teaching, Clinical teaching, Nursing Education, Nursing instructors. 61 66 http://ijme.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-61&slc_lang=fa&sid=1 Seifollah Kayghobadi سیف اله کیقبادی 700031947532846003740 700031947532846003740 Yes