<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Medical Education</title>
<title_fa>مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی</title_fa>
<short_title>Iranian Journal of Medical Education</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijme.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>70</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal70</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1608-9359</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-8892</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2023</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>23</volume>
<number></number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>آیا درخواست از دانشجو برای ترک کلاس درس راهکار درستی است؟
بایدها و نبایدها</title_fa>
	<title>Is Expelling A Student From Classroom A Right Solution? Dos And Don’ts</title>
	<subject_fa>ساير موارد</subject_fa>
	<subject>other</subject>
	<content_type_fa>نامه به سردبیر</content_type_fa>
	<content_type>Letter to Editor</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;اخراج دانشجو در حین کلاس درس، یکی از موضوعات بحث انگیز در حوزه آموزش است. این مسئله اغلب به&#8204;دلیل رفتار نامناسب و یا تخطی از قوانین و مقررات کلاس درس اتفاق می&#8204;افتد. با وجود این، آیا اخراج دانشجو از کلاس درس به&#8204;عنوان یک راهکار مناسب برای مواجهه با این مشکلات، صحیح است؟ هدف از این نوشته، معرفی راهکارهای آموزشی متنوع برای مدیریت رفتار دانشجویان در کلاس درس&amp;nbsp; و درک رفتار صحیح در کلاس بر اساس تجربیات&lt;/span&gt; &lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;بیش از دو دهه تدریس است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;کلاس درس واحد اصلی سیستم آموزشی ما است و بسیاری از مفاهیم و پدیده&#8204;های رایج اجتماعی-روانشناختی را نشان می&#8204;دهد. هرگاه ما گروه&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;هایی از افراد را برای یادگیری در کنار هم قرار می&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;دهیم، فرصتی داریم تا اصول روانشناختی اجتماعی را که به اهداف آموزشی ما کمک می&#8204;کنند، در کلاس درس اعمال نماییم. اعمال این اصول به کلاس درس ممکن است به افزایش تعهد دانشجویان به یادگیری، بهبود نگرش آنها نسبت به درس، کاهش احساسات منفی، بهبود سطح&amp;nbsp; نمره و بسیاری از موارد دیگر کمک کند(1). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;آیا دانشجویانی که مزاحم هستند باید از کلاس بیرون رانده شوند؟ پاسخ: اخراج دانشجو از کلاس درس، برای مدیریت رفتار نامناسب، اغلب یک راهکار نامناسب است. رفتارهای بر هم زننده دانشجو معمولاً ناشی از استرس و نارضایتی است. دانشجویی که هندزفری دارد و در کلاس به هنگام تدریس به اهنگ گوش می&#8204;کند، دانشجویی که کاریکاتور مدرس را روی تابلوی درس می&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;کشد، استفاده از موبایل در کلاس، نشستن در وضعیت نامناسب، تکه انداختن به استاد، سر و صدا کردن در کلاس، عکس گرفتن از استاد، نمونه رفتارهایی است که ممکن است باعث برآشفته شدن استاد شود. در برخی از این موارد به&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;ویژه اساتید تازه&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;کار ممکن است به این رفتارهای دانشجو با درخواست از او برای ترک کلاس واکنش نشان دهند که در اغلب موارد این درخواست با عصبانیت از جانب استاد و با واکنش&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;های عاطفی تند دانشجو مانند کوبیدن در کلاس، ترک کلاس با دلخوری همراه است. نویسنده حاضر به&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;عنوان استادی با بیش از دو دهه تجربه تدریس، روش&amp;shy;های انسانی&amp;shy;تر، با حفظ شان و کرامت انسانی دانشجو و استاد، حفظ موازنه قدرت استاد&lt;/span&gt;&amp;ndash;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;دانشجو، حفظ آرامش در کلاس، تبدیل کلاس به یک محیط امن، با فضایی برای یادگیری و رشد و بالندگی استاد و دانشجو را پیشنهاد می&#8204;دهد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;آنچه که در اولویت است و باید از آن پرهیز گردد آسیب رساندن به شخصیت دانشجو است و مسئله به مشکل کل کلاس تبدیل نشود، از این رو به&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;نظر می&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;رسد درخواست از دانشجو برای ترک کلاس، بایستی آخرین اقدام باشد. دانشجو سرزنش نشود و به او طعنه زده نشود. بدیهی است که استاد می&#8204;خواهد تا رفتار انضباطی او اثر آموزشی داشته باشد و نه اثر تخریبی. یکی از دانش&amp;shy;آموختگان که تجربه اخراج از یکی از جلسات کلاس درس را داشته است اظهار داشت &amp;quot;اینکه از تو بخواهند کلاس را ترک کنید مهم نیست! بلکه صحبت&#8204;های تحقیرآمیز در جمع سبب ناراحتی می&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;شود. من خسته بودم و در کلاس خوابم برده بود و استاد هم به من گفت بیدار شو و برو بیرون! با این رفتارهایت تو هیچی نمی&#8204;شوی! دلم با این حرفش خیلی شکست&amp;quot;. این دانش&#8204;آموخته اظهار داشت حد و حدود رفتارها برای دانشجویان مانند خندیدن مشخص شود. استاد باید انتظارات رفتاری خود را برای دانشجویان بیان نماید دانشجویی که از استادش همیشه رفتارهای دوستانه و شوخی و طنز می&amp;shy;دیده است قاعدتا انتظار ندارد در این جلسه رفتاری متفاوت و جدی ببیند. پیشنهاد می&#8204;شود: 1) ارتباط مستقیم با دانشجو برقرار کنید و به آنها بگویید چه نوع رفتاری مناسب است. 2) قوانین و مقررات کلاس را برای آنها شرح دهید و به&#8204;طور دوره&#8204;ای یادآوری کنید. 3) فضای آموزشی مناسبی (تجهیزات آموزشی، نور، صدا و دما) برای دانشجویان فراهم کنید. 4) به دانشجو فرصت بازگشت به کلاس داده شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;لازم است در شورای آموزشی دانشکده&#8204;ها/ دفاتر توسعه آموزش دانشکده&#8204;ها یا مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه جلسات بازاندیشی فراهم شود و اساتید تجربیات تلخ و شیرین خود را به اشتراک بگذارند. حضور اساتید با تجربیات موفق معلمی به&#8204;عنوان منتور می&amp;shy;تواند به اساتید کم تجربه در مواجهه با چنین رویدادهای تنش&#8204;زایی کمک&lt;/span&gt;&amp;lrm;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;کننده باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;تازه&#8204;های تحقیق&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;لیلا جویباری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; yagut=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt; &lt;a href=&quot;https://scholar.google.com/citations?user=LdMLQmQAAAAJ&amp;hl=en&quot;&gt;Google Scholar&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Leila+Jouybari&quot;&gt;Pubmed&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size: 14.6667px;&quot;&gt;letter To Editor&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>نامه به سردبیر</keyword_fa>
	<keyword>letter To Editor</keyword>
	<start_page>103</start_page>
	<end_page>104</end_page>
	<web_url>http://ijme.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4857-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Saba</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Poolaie</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>صبا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پولائ</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sabapooolaie82@gmail.com</email>
	<code>2091907049</code>
	<orcid>7000319475328460089556</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Golestan University of Medical Sciences,Golestan,Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مامائی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Leila</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jouybari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>لیلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جویباری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jouybari@goums.ac.ir</email>
	<code>2111023701</code>
	<orcid>7000319475328460089557</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Golestan University of Medical Sciences,Golestan,Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Akram</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sanagoo</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اکرم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ثناگو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>akramsanagoo@gmail.com</email>
	<code>2121267872</code>
	<orcid>7000319475328460089558</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Golestan University of Medical Sciences,Golestan,Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
