<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Medical Education</title>
<title_fa>مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی</title_fa>
<short_title>Iranian Journal of Medical Education</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijme.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>70</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal70</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1608-9359</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-8892</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>14</volume>
<number>9</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>میزان رضایت کارکنان خدمات بهداشتی و درمانی از کیفیت یادگیری مبتنی بر وب در زمینه آموزش رفتارهای پیشگیری‌کننده از عفونت ویروس هپاتیت </title_fa>
	<title>Investigating Healthcare Personnel’s Satisfaction with Quality of Web-based Learning in Teaching Preventive Behaviors of Hepatitis B Virus Infection</title>
	<subject_fa>يادگيري الكترونيكي</subject_fa>
	<subject>E-learning</subject>
	<content_type_fa>پژوهشی اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original research article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;BORDER-BOTTOM: #0070c0 3pt solid BORDER-LEFT: #0070c0 3pt solid PADDING-BOTTOM: 1pt PADDING-LEFT: 4pt PADDING-RIGHT: 4pt BACKGROUND: #dbe5f1 BORDER-TOP: #0070c0 3pt solid BORDER-RIGHT: #0070c0 3pt solid PADDING-TOP: 1pt mso-element: para-border-div&quot;&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none TEXT-ALIGN: justify BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BACKGROUND: #dbe5f1 BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-pagination: none mso-border-alt: solid #0070C0 3.0pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;font style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #dbe5f1&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;مقدمه: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;پذیرش و به کارگیری رفتارهای پیشگیری‌کننده توسط کارکنان خدمات بهداشتی و درمانی، به کمک شیوه‌های نوین دارای اهمیت است. هدف این مطالعه بررسی میزان رضایت‌مندی کارکنان از کیفیت دوره مبتنی بر وب در زمینه آموزش رفتارهای پیشگیری‌کننده از عفونت ویروس هپاتیت “ب”بود.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Yagut&quot; mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none TEXT-ALIGN: justify BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BACKGROUND: #dbe5f1 BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-pagination: none mso-border-alt: solid #0070C0 3.0pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;font style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #dbe5f1&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;روش‌ها: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;این مطالعه از نوع توصیفی بود که بر روی 120 نفر از کارکنان خدمات بهداشتی و درمانی مرکز بهداشت شرق تهران در سال 1392 انجام گرفت. از روش خوشه‌ای 2 مرحله‌ای برای انتخاب نمونه‌ها استفاده شد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته ارزیابی رضایت‌مندی، شامل بخش‌های محتوا، روش ارائه محتوا و روند اجرایی برنامه آموزش الکترونیکی، جمع‌آوری گردید و داده‌ها با آمارتوصیفی و آزمون مربع کا، من ویتنی و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Yagut&quot; mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none TEXT-ALIGN: justify BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BACKGROUND: #dbe5f1 BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-pagination: none mso-border-alt: solid #0070C0 3.0pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;font style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #dbe5f1&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;نتایج: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;در مطالعه حاضر به روش یادگیری مبتنی بر وب&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt; (&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-font-size: 12.0pt mso-bidi-font-family: 'B Mitra'&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;WBL&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;، بیش‌ترین میانگین رضایت کارکنان مربوط به مقوله پاسخ‌گویی مدرسین در کارهای عملی (80/1&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 13pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;±&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;24/22 ) از مجموع 25 امتیاز و کم‌ترین رضایت مربوط به نحوه تکمیل پرسشنامه‌ها به صورت الکترونیکی 32/2&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 13pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;±&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;28/17 و استفاده از مثال‌ها و تصاویر خوب برای درک بهتر مطالب 90/1&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 13pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;±&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;43/17 از مجموع 25 امتیاز بود. رضایت از سایر مقوله‌ها به ترتیب، وادار به فکر کردن مطالب، اخذ تأییدیه بانک اطلاعاتی پس از ثبت اطلاعات شخصی، محتوا (جزوه مبتنی بر وب، تصویر و فیلم)، مباحث گروهی برخط در اتاق‌های گفتگوی اینترنتی و تناسب محتوای جلسات &lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-font-size: 12.0pt mso-bidi-font-family: 'B Mitra'&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;LMS&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;font face=&quot;B Mitra&quot; size=&quot;4&quot;&gt;با نیازهای شغلی بود. متغیرهای زمینه‌ای مدرک تحصیلی (001/0&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 13pt mso-bidi-font-family: 'B Mitra'&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;p=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;)، شغل (001/0&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-font-size: 12.0pt mso-bidi-font-family: 'B Mitra'&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;p=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;) و وضعیت استخدامی (004/0&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-font-size: 12.0pt mso-bidi-font-family: 'B Mitra'&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;p=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;) بر رضایت کلی کارکنان از شرکت در دوره آموزش الکترونیکی تأثیر داشت.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Yagut&quot; mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;BORDER-BOTTOM: medium none TEXT-ALIGN: justify BORDER-LEFT: medium none PADDING-BOTTOM: 0cm LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt PADDING-LEFT: 0cm PADDING-RIGHT: 0cm BACKGROUND: #dbe5f1 BORDER-TOP: medium none BORDER-RIGHT: medium none PADDING-TOP: 0cm mso-pagination: none mso-border-alt: solid #0070C0 3.0pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;font style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #dbe5f1&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;نتیجه‌گیری: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 13pt&quot;&gt;نتایج بیانگر رضایت قابل توجه کارکنان از کیفیت دوره یادگیری مبتنی بر وب در زمینه آموزش رفتارهای پیشگیری‌کننده از عفونت ویروس هپاتیت “ب”بود. با توجه به میزان رضایت نسبتاً کم‌تر در برخی از مقولات روش ارائه و محتوای برنامه آموزش الکترونیکی، برنامه‌ریزی و توجه بیش‌تر به ارتقای کیفیت آنها در هنگام طراحی این آموزش‌ها ضروری به نظر می‌رسد.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;FONT-FAMILY: &quot;B Mitra&quot; FONT-SIZE: 9pt&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: justify LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr mso-pagination: none&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Introduction&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'B Nazanin'&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Acceptance and implementation of preventive behaviors through new methods by healthcare personnel are of great importance. The aim of this study was to investigate healthcare personnel’s satisfaction with quality of web-based learning in teaching preventive behaviors of hepatitis B virus infection.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: justify LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr mso-pagination: none&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Methods&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;This descriptive study was conducted on 120 healthcare employees in Tehran east health center in 2013. Participants were selected through the two-stage cluster sampling. Data were collected via a researcher-made satisfaction assessment questionnaire which included subjects about the content, implementation method and the process of implementing e-learning program. The collected data were analyzed using descriptive statistics, Chi-square test, Mann-Whitney, and Pearson correlation coefficient.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: justify LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr mso-pagination: none&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt; &lt;i&gt;The results showed that the highest personnel satisfaction score was in teachers’ accountability in practical work (22.24±1.80 out of 25) and the lowest satisfaction scores were related to how to complete the questionnaire electronically (17.28±2.32), and using good examples and illustrations for better understanding of the content (17.43±1.90). Satisfaction with other categories were respectively related to being forced to think about the content, receiving database confirmation after registering personal information, the content (web-based brochures, images or videos), online group discussions in chat rooms, and appropriateness of the content of &lt;stockticker w:st=&quot;on&quot;&gt;LMS&lt;/stockticker&gt; meetings with professional needs. Factors such as education (p=0.001), job (p=0.001) and employment status (p=0.004) had impacts on personnel’s general satisfaction with participating in the e-learning course.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: justify LINE-HEIGHT: normal MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr mso-pagination: none&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt&quot;&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE: 11pt mso-bidi-font-size: 10.0pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt; &lt;i&gt;The results showed significant personnel`s satisfaction with the quality of web-based learning in teaching preventive behaviors of hepatitis B virus infection. Given the fairly lower satisfaction rates in some categories of the implementation method and content of the e-learning program, it is necessary to take these into account when designing such programs in order to improve their quality.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>رضایت‌مندی, یادگیری مبتنی بر وب,, آموزش کارکنان, رفتارهای پیشگیری‌کننده</keyword_fa>
	<keyword>Satisfaction, web-based learning, personnel training, preventive behaviors.</keyword>
	<start_page>806</start_page>
	<end_page>816</end_page>
	<web_url>http://ijme.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2550-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad hossien</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Delshad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد حسین </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دلشاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hidarnia@modares.ac.ir</email>
	<code>7000319475328460048606</code>
	<orcid>7000319475328460048606</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Phd Student of Health Education, Department of Health Education, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. Email: h.delshad@modares.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>محمد حسین دلشاد، دانشجوی دکترای تخصصی آموزش بهداشت و ارتقای سلامت گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران. (h.delshad@modares.ac.ir)؛</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Heidarnia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حیدرنیا </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>h.delshad@modares.ac.ir</email>
	<code>7000319475328460048607</code>
	<orcid>7000319475328460048607</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>()Professor, Department of Health Education, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. Email: hidarnia@modares.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>دکتر علیرضا حیدرنیا (استاد)، گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران..hidarnia@modares.ac.ir</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shamsodin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Niknami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شمس الدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نیکنامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>niknamis@modars.ac.ir</email>
	<code>7000319475328460048608</code>
	<orcid>7000319475328460048608</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate professor, Department of Health Education, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. Email: niknamis@modares.ac.ir</affiliation>
	<affiliation_fa>دکتر شمس‌الدین نیکنامی (دانشیار)، گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران. (niknamis@modares.ac.ir</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
