fa مقایسه نتایج خودارزیابی استادان و ارزشیابی دانشجویان از عملکرد آموزشی اعضای هیأت‌علمی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان ارزشيابي استاد Teacher Evaluation پژوهشی اصیل Original research article مقدمه: نظرسنجی از دانشجویان و اعضای هیأت‌علمی در مورد عملکرد آموزشی اعضای هیأت‌علمی می‌تواند به منظور شناخت بهتر نقاط قوت و ضعف عملکرد آموزشی انجام شود. این مطالعه با هدف مقایسه نظرات دانشجویان و اعضای هیأت‌علمی در مورد ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضای هیأت‌علمی دانشکده دندانپزشکی همدان در سال تحصیلی 1389 -1390 انجام گرفت. روش‌ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی بر روی 46 نفر از اعضای هیأت‌علمی و 77 نفر از دانشجویان دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال تحصیلی 139-1389 به صورت سرشماری انجام گرفت. ابزار جمع‌آوری اطلاعات دو پرسشنامه متناظر بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری ضریب پیرسون، t زوج، آنوا و ویلکاکسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: میانگین نمرات خودارزیابی اساتید 5/10 ± 02/76 و میانگین نمرات ارزشیابی اساتید توسط دانشجویان 03/9 ± 12/71 بود که بین این دو تفاوت آماری معناداری وجود داشت (041/0= P). نمرات خودارزیابی اساتید با نمرات نظر سنجی دانشجویان (299/0-=r) همبستگی منفی داشت. نتیجه‌گیری: در این بررسی، نمرات خودارزیابی اساتید نسبت به نمرات نظر سنجی دانشجویان از اعضای هیأت‌علمی در سطح بالاتری قرار داشت. اساتید باید از نظرسنجی دانشجویان نسبت به هیأت‌علمی در راستای ارتقای آموزش خود بهره برده و برای کاهش تفاوت نتایج این دو تلاش کنند. Introduction: Surveys of students’ and faculty members’ opinion on the faculties teaching can reveal the strengths and weaknesses of their teaching performance. This study aimed to compare self-evaluation and students’ evaluation about educational performance of Hamadan dental school faculty members in 2010-2011. Methods: In this cross-sectional descriptive and analytical study, through using census sampling method, all 46 faculty members and 77 students of Dental School in Hamadan University of Medical Sciences participated . The data were gathered by two parallel, five- point Likert scale questionnaires each consisting of 18 question items. Data were analysed through Pearson correlation coefficient, paired t-test, ANOVA, and Wilcoxon tests. Results: The mean of the faculty member's self-evaluation score was 76.02± 10.5 and the mean of this evaluation by students was 71.12± 9.03 which demonstrated a significant difference (p=0.041). The correlation coefficient between the scores of self-evaluation and evaluation by students was -0.299. Conclusion: Faculty members’ self- evaluation scores were higher than those of the students. Faculty members should pay more attention to the results of this study and improve their teaching performance in order to achieve higher quality educational levels ارزیابی، خودارزیابی، دانشجو، هیأت‌علمی، عملکرد آموزشی اساتید Evaluation, Self Assessment, Faculty member, Student, Educational performance 101 109 http://ijme.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-811-2&slc_lang=fa&sid=1 Hamid Reza Abdolsamadi حمید رضا عبدالصمدی abdolsamadi@umsha.ac.ir 7000319475328460024820 7000319475328460024820 No Mohsen Dalband محسن دالبند dalband@umsha.ac.ir 7000319475328460024821 7000319475328460024821 No Poorandokht Davoodi پوراندخت داوودی poorandavoodi@yahoo.com 7000319475328460024822 7000319475328460024822 No Behnoosh Bakhtiari بهنوش بختیاری beh_bakht@yahoo.com 7000319475328460024823 7000319475328460024823 No Fatemeh Ahmadimotamayel فاطمه احمدی متمایل ahmadimotemayel@umsha.ac.ir 7000319475328460024824 7000319475328460024824 Yes Abbas Moghimbeigi عباس مقیم بیگی ahmadimotemayel@umsha.ac.ir 7000319475328460024825 7000319475328460024825 No