:: جلد 15 - ::
جلد 15 - صفحات 126-128 برگشت به فهرست نسخه ها
آموزش مبتنی بر سیستم در علوم پزشکی: ضروری اما فراموش شده
حسین کریمی مونقی، طیبه پورغزنین
طیبه پورغزنین (مربی)، دانشجوی دکتری تخصصی آموزش پرستاری، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه آموزشی داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. pourghazneint@mums. ac. ir ، pourghazneint@mums.ac.ir
چکیده:   (3112 مشاهده)

نداردتغییر نگرش از یادگیری معلم محور به یادگیری دانشجو محوردرآموزش عالی مسؤولیتی جدید را برای مدرسان و دانشجویان فراهم ساخته است که یکی از محورهای اصلی آن انتخاب مناسب‌ترین رویکرد آموزش است(1). آموزش مبتنی بر سیستم یکی از رویکردهای مطرح در نظام آموزشی است که در خصوص ویژگی‌ها و کاربرد آن آگاهی لازم وجود ندارد. از طرفی برخی مجامع نظیر شورای اعتبار بخشی آموزش پزشکی آشنایی با این رویکرد را یکی از شایستگی‌های اصلی پزشکان می‌دانند(2و3). لذا دراین دست نوشته آموزش مبتنی بر سیستم به عنوان یکی از رویکرد‌های جدید در بحث آموزش که تمرکز آن بر ایجاد انگیزه در دانشجو، آشنایی با سیستم و تفکر سیستمی، همکاری درون حرفه‌ای، بین حرفه‌ای و به طور کلی کار تیمی است، معرفی می‌شود. به منظور یافتن منابع مرتبط با موضوع آموزش مبتنی بر سیستم از جستجو در بانک‌های اطلاعاتی علمی PubMed, proQuest, Ovid, SID, Magiran با کلید واژه‌هایSystem based education, medical education, Teaching,learning و مترادف فارسی آنها تا سال 2014 استفاده شد. تعداد منابع یافت شده در سطح دنیا بسیار محدود بود و در ایران هیچ گونه مطالعه‌ای در این زمینه پیدا نشد. به طور کلی بر اساس جستجوی پژوهشگر تنها 6 مقاله به موضوع آموزش و یا عملکرد مبتنی بر سیستم پرداخته بودند که مورد بررسی قرار گرفتند. در بین مطالعات مورد بررسی آندرو کوهن(Cohen) به تعریف آموزش مبتنی بر سیستم پرداخته است(4). در مطالعه‌ای دیگر موضوع عملکرد مبتنی بر سیستم در سیستم سلامت و درمان بررسی شده است(5). جانسون (Johnson)و همکاران نیز در مطالعه‌ای به موضوع عملکرد مبتنی بر سیستم در دانشجویان پزشکی و بهبود کیفیت مراقبت و ایمنی بیمار پرداخته‌اند(3). یک مطالعه کیفی نیز 6 حیطه اصلی در این رویکرد را نشان داده است(6). در اینجا به شرح جزیی تر این مطالعات می‌پردازیم. آندرو کوهن از آموزش مبتنی بر سیستم با عنوان "اول کاربرد، بعد تئوری"یاد می‌کند، وی می‌نویسد: وادار کردن دانشجویان برای یادگیری قواعد سیستم‌ها قبل از ایجاد شور و انگیزه در آنان به جای نگریستن به یادگیری به عنوان محرک شگفت انگیز تکامل انسان، منجر به نگرش "یادگیری به عنوان شکنجه" می‌شود. براساس این رویکرد می‌بایست بعد از آشنایی با هدف و کاربرد مطالبی که آموخته خواهد شد، ابتدا قواعد پایه سپس فرایندهای پیچیده آموزش داده شود. کوهن فرایند یادگیری مبتنی بر سیستم را به صورت دوایر متحدالمرکزی نشان می‌دهد که در دایره مرکزی هدف، دایره میانی قواعد پایه و در دایره پیرامون قواعد پیچیده قرار گرفته‌اند و یادآور می‌شود شروع همراه با تصور پایان در ذهن" beginning with the end in mind" منجر به ایجاد انگیزه بهتری برای یادگیری می‌شود(4). از آنجایی که رشته‌های مرتبط به علوم پزشکی رشته‌های عمل محور هستند، در بحث آموزش مبتنی بر سیستم، موضوع عملکرد مبتنی بر سیستم (system based practice)مطرح می‌شود، که بنیانگذار آن پل بتلدن (Paul Bataldenl) بود و سیستم بهداشتی را دوایری دارای هم‌پوشانی مطرح کرد که در مرکز آن بیمار قرار دارد(5). تأکید عملکرد مبتنی بر سیستم بر شناخت اجزاء سیستم، همکاری درون حرفه‌ای، بین حرفه‌ای و به طور کلی کار تیمی است(2). جانسون و همکاران ضمن اظهار این نکته که کاربرد SBP در علوم پزشکی مستلزم آگاهی از مفهوم سیستم و تفکر سیستمی است، بیان کردند عملکرد مبتنی بر سیستم ابزاری برای تحلیل است و همچنین روشی است که منجر به ارائه مراقبت و تغییر مؤثرتر می‌شود. درک سیستم موجب بهبود کیفیت مراقبت و ایمنی بیمار می‌شود. درSBP دانشجو باید از یک سیستم بزرگ‌تر آگاه بوده و در برابر آن پاسخ‌گو باشد؛ همچنین در استفاده مؤثر از دیگر منابع به منظور ارائه مراقبت هر چه بهتر از بیمار خود توانمند باشد(3). نتایج مطالعه کیفی شو(Sheu) و همکاران نشان دهنده 6 حیطه اصلی در این رویکرد بودکه عبارت بودند از: همکاری و نقش‌های درون حرفه‌ای، ساختار بالینی، عوامل مرتبط با بیمار در ارتباط با دستیابی به مراقبت،آگاهی از سیستم مراقبتی بزرگ‌تر و تداوم مراقبت، کسب و تخصیص منابع و ارتقاء سیستمها. در این مطالعه مربیان هماهنگ‌کننده، درک عمیق‌تری از یادگیری مبتنی بر سیستم داشتند؛ هم دانشجویان و هم اساتید معتقد بودند که کلینیک راند‌ها بیشتر از برنامه درسی رسمی، دانشجویان را برای یادگیری مبتنی بر سیستم آماده می‌کند(6). کادردرمانی لازم است به گونه‌ای تربیت شوند که اجزای سیستم سلامت را بشناسند، اثر بخشی سیستم و منابع را ارزشیابی کنند و بدانند چه زمانی باید تغییر ایجاد کنند. اینها جوهره اصلی شایستگی عملکرد مبتنی بر سیستم است(7و8). مطالعات نشان می‌دهد به‌کارگیری رویکرد مبتنی بر سیستم در کوریکولوم امروزه کمتر دیده می‌شود(3). درک مشترک و شفافی از عملکرد مبتنی بر سیستم وجود ندارد و در ارتباط با این رویکرد در زمینه روش‌های ارزشیابی نیز کمبود وجود دارد. ضروری است هر گروه مرتبط با سیستم اعم از پزشکی و پرستاری به طور تخصصی مشخص کند که چطور عملکرد بالینی روزانه آن‌ها به سیستم مرتبط است، آموزش دهندگان باید به دانشجویان آموزش دهند چطور با سیستم ارتباط برقرار کنند، چطور سیستم بر فعالیت‌های روزانه بالینی آن‌ها مؤثر است و چطور می‌توان سیستم‌های نامؤثر را تغییر داد(3). عملکرد مبتنی بر سیستم به تمامی فرایند‌های موجود در سیستم ارایه مراقبت اشاره می‌کند که از لحظه ملاقات فرد با سیستم بهداشتی تا ارجاع وی، فراهم کننده مراقبت مؤثر و مقرون به صرفه از فرد و افراد می‌باشد و عوامل مختلفی بر عملکرد مبتنی بر سیستم مؤثر هستند که عبارتند از: حمایت پزشک، کار گروهی، بیمه سلامت و درمان، انتقال مراقبت، مراقبت مزمن و مراقبت بیمار محور(9). تأکید آن بر شناخت اجزاء سیستم، همکاری درون حرفه‌ای، بین حرفه‌ای و به طور کلی کار تیمی است و ضروری است تا سیستم به عنوان مجموعه‌ای از اجزاء مرتبط به هم، به عنوان یک کل درک شود تا دستیابی به هدف، یعنی دستیابی به ایمنی بیمار و مراقبت با کیفیت مؤثر ممکن شود(2). معرفی این رویکرد نوین آموزشی به خصوص در حوزه علوم پزشکی که بنیادهای آن بر رویکردهای یادگیری فراگیر محور استوار است و از طرفی بهداشت و درمان به عنوان یک سیستم با مجموعه‌ای از عوامل در حال تعامل، با تلاش برای رسیدن به یک هدف تعریف شده، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. لذا توصیه می‌شود در زمینه بسط مفهوم و چگونگی به‌‌کارگیری این رویکرد آموزشی در آموزش علوم پزشکی مطالعاتی انجام شود. همچنین ضروری است برنامه‌ریزان آموزشی به نیازهای آموزشی دانشجو، صریح و واضح بودن اهداف حرفه و استفاده از راه کارهای ایجاد علاقه در کسب دانش مورد نیاز و کار تیمی توجه‌ خاصی مبذول نمایند.

واژه‌های کلیدی: آموزش مبتنی بر سیستم، عملکرد مبتنی بر سیستم، آموزش، یاددهی، یادگیری
متن کامل [PDF 107 kb]   (1306 دریافت)    
نوع مطالعه: نامه علمی | موضوع مقاله: مديريت آموزشي
دریافت: ۱۳۹۳/۱۱/۹ | پذیرش: ۱۳۹۴/۲/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۴/۴/۱۳


XML   English Abstract   Print



جلد 15 - برگشت به فهرست نسخه ها